„Müßigang ist aller Laster Anfang.“ So heißt es häufig und für viele Menschen ist dies eine Botschaft, die sie früh verinnerlicht haben. Man muss leisten, um einen Wert zu haben, um etwas zu verdienen – sei es Geld, Ansehen oder sogar Rechte. Doch was bedeutet Leistung überhaupt? Kann sie losgelöst von der Leistung anderer bewertet werden oder ist sie in ihrem Kern hierarchisch? Was genau schuldet man der Gesellschaft? Und was ist im Gegensatz dazu Faulheit – wunderschön oder Charakterschwäche?
Höre dir die aktuelle Folge an:
Leistung ist oft subjektiv
Die Definition von Leistung beinhaltet oftmals zwei Maßstäbe:
- die Anstrengung, die für die Vollendung einer Handlung nötig war und
- die Nützlichkeit dieser Handlung für die Menschheit oder das Gemeinwohl.
Beide Maßstäbe haben eine große subjektive Komponente.
Menschen bringen unterschiedliche Vorrausetzungen, Fähigkeiten und Herausforderungen mit sich und empfinden unterschiedliche Handlungen als herausfordernd. Während der eine einen Marathon läuft, ist es für den anderen eine große Anstrengung, es bis zum Bäcker um die Ecke zu schaffen. Und auch die Frage der Nützlichkeit ist sehr gefärbt von persönlichen oder kulturellen Einstellungen.
Rechte gehen mit Pflichten einher
Wer sich nicht engagiert, nichts für die Menschen ins einem Umfeld tun, der verwirkt damit auch das Recht darauf, Hilfe von ihnen zu erhalten.
So sehen es viele.
Doch was genau bedeutet das? Wann hat man genug „gegeben“, um bitten zu dürfen? Und können Menschen einem Dinge absprechen, wenn man ihren Anforderungen an Engagement nicht entspricht?
Ganz so einfach ist es nicht und es ist wichtig, sich das vor Augen zu halten, damit man nicht über seine persönlichen Grenzen geht.
Faulheit liegt im Auge des Betrachters
Jemand, der einen Menschen „faul“ nennt, sagt damit im Grunde nur, dass dieser Mensch seine Erwartung nicht erfüllt. Er tut nicht genug oder nicht das richtige. Doch Faulheit ist oftmals ein „fauler“ Oberbegriff für eine Reihe von Problemen, die eigentlich lösbar sind und doch übergangen werden. Fehlende Motivation, ein mangelndes Verständnis der Aufgabe, Sorgen oder mangelnde Energie.
All das und noch mehr hörst du in dieser Folge.
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